ウィニンググループとは、関東で主に風俗店12店舗を経営する大規模な風俗経営グループです☆

風俗店を経営する大手グループは、このように何店舗もの風俗店を経営しています。

こういった大手グループでは、実は男性スタッフだけじゃなく“女性スタッフ”を募集しているグループも多く、ウィニンググループもその例外ではありません☆

今回は、ウィニンググループの女性向け求人についてご紹介していきます♪

・風俗店の女性向け求人?!


風俗店の女性向け求人と聞くと、風俗嬢を思い浮かべる人が大半だと思いますが、実は『女性の内勤スタッフ』を募った求人も多く出されています☆

大きなグループになればなるほど、 “女性スタッフ”をキャストではなく店舗の内勤スタッフとして採用し、配置している店舗が多い傾向にあります♪

有名なグループの風俗店にキャストとして働いたことのある女の子であれば、

内勤、ドライバー、講習員、電話番、女の子のメンタルケア…など、

さまざまな面で女性スタッフと出会ったことがあるのではないでしょうか?

風俗店の女性向け求人は、今や珍しいものではなく、“元風俗嬢”のキャストや、“元セクシー女優”など、風俗業界に現役として携わっていた女性のセカンドキャリアとしても大注目されていますよ☆

・ウィニンググループの女性内勤スタッフとは?

ウィニンググループの女性内勤スタッフ(エスコート)は、「風俗嬢だった私だからできる仕事」だと感じられるようなお仕事がメイン業務となっています。

女の子の気持ちを理解したり、

接客に関する具体的なアドバイスをしたり…、

心と身体を酷使する風俗嬢のお仕事をサポートするスタッフは、

「風俗嬢であるキャストの気持ちを汲める人」

でないと、本当は難しい職種です。

ウィニンググループは、風俗嬢を経験した人にしかできない仕事があると考え、

風俗嬢での経験を活かせるような職場を用意しています。

「風俗での経験を何かに活かしたい」と考えている女性にとっては経験を活かせる最高の職場と呼べそうですね☆

ウィニンググループ①業務内容

ウィニンググループでの女性内勤スタッフの業務内容をご紹介します♪

業務内容‣シフト管理
‣悩み相談
‣接客の指導やアドバイス
‣店舗スタッフのブログ更新や営業媒体の更新
‣写真・動画撮影
‣送迎
‣写メ日記更新のサポート
‣面接や体験入店のサポート
‣営業電話の受付補助

一般的に、男性スタッフが行っている作業を同じように女性の内勤スタッフも担うことになります。

ですが、男性スタッフと女性スタッフとでは、業務内容の特徴・方向性が少し異なります☆

女の子へのアドバイス、管理、対応がメイン業務

女性の内勤スタッフは女の子に関する全般的な管理や対応を任されている一方、撮影や電話、送迎などは補助的に行います。

“あくまで女の子のための女性スタッフ”であることが、決定的な違いであり、女性内勤スタッフの特徴だと言えますね☆

ウィニンググループ②待遇や保険、手当

女性内勤スタッフのお仕事に興味を持っていても、風俗嬢時代のように保険もなにも ない状態では不安になりますよね。

待遇や保険、手当‣社会保険・雇用保険完備
‣有給休暇あり
‣産休・育休・出産手当制度あり
‣託児所補助あり
‣社宅あり
‣ボーナスあり
‣家族手当あり(扶養家族)
‣特別報酬あり

このように、ウィニンググループでは保険や手当も充実しており、

待遇も一般的な会社と同等と言えます☆

風俗業界に携わり、今までの経験を活かしつつ、

社会の一員として安心して働ける環境が整っているのは、

風俗嬢のセカンドキャリアとしても理想的ですね♪

ウィニンググループ③女性内勤スタッフの応募要件

女性内勤スタッフの主な業務は、「女の子のマネジメント」です。

そのため、面倒見が良い、話しやすい、愚痴を言いやすい…など、

風俗嬢の女の子の立場として接しやすい人であることは業務を続けていく上でも必要なスキルになってきます。

『風俗嬢の女の子のマネジメント』が主な業務になる女性スタッフは、

風俗嬢として働く女の子たちの複雑な心情やメンタル面にも気を配れる、

察することができる、共感できる女性が理想的だと言えます。

そのため、風俗嬢としての経験が〇年以上であることは、風俗店の女性内勤スタッフの必須経験歴となります。

ウィニンググループでは、デリヘル1年以上の経験が応募要項となっており、

ウィニンググループ出身女性でなくても可、

ランカー経験者優遇となっています♪

また、送迎業務を担うこともあるため、普通免許は必須となっています☆

ウィニンググループ④女性内勤スタッフの給与

女性内勤スタッフの給与は、平均月給26万円前後です。

担当キャストの成績によっては歩合制の特別報酬が加算されることも…☆

年2回ボーナスとして賞与のある店舗も多く、

ボーナスカットも珍しくない今の時代かなり嬉しい給与体制だと言えますね。

他の会社やアルバイト同様、風俗店の内勤スタッフにも“試用期間”が設けられているケースが多く、

多くは1か月前後(あるいは時間単位)でアルバイトの時給1千円からのスタートとなります。

正式に採用となれば、翌月から正社員として契約となるお店が多く、

男性も女性スタッフも共通して同じ条件である場合が多いですよ♪

風俗店の移籍や就職に適した女性向け求人「ウィニンググループ」 とは?☆

ウィニンググループの女性向け求人についてご紹介しました☆

風俗嬢の女の子たちにとって、『風俗嬢の次のお仕事』はあまり想像がつかないものです。

夢や希望、目標があっても、風俗業界に長らくいると、そこから抜け出してやっていけるのか…と不安に思う女の子は少なくありません。

たとえ目標がなくても、将来が不安でも、風俗のお仕事で獲得したスルースキルや写メ日記の技術など…

風俗嬢を引退した後に、別の風俗嬢たちが使ってくれる、現役の風俗嬢を支える元風俗嬢になれるのなら、

それも悪くないセカンドキャリアだと思いませんか?♪

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