移籍や就職で気になる風俗店の広告にある給与保証の注意事項・保証内容まとめ！

風俗業界は基本的には完全歩合制です。
ですが、お店によっては給与の保証をしてくれるお店もあります。

つまり、”お客様が1人もつけずに収入０円…”ということはなく、保証金額以下の場合、その差額をお店側が保証してくれるというシステムです。

こういった求人広告を見たことありませんか？
これらはすべて給与保証をしてくれるお店の求人広告です。
最低でもいくらかは保証されて必ず手元に？！と思うと、給与保証は不安定な風俗業界ではとても魅力的ですし、収入０かもしれない…という不安と戦う必要もないですし、とってもありがたいですよね！

とはいえ、保証をつけてもらうにもその内容は女の子によって全く違いますし、保証を出してくれる条件もまた違います。
保証をめぐって、お店と女の子でトラブルにもなってしまったりもしますので、注意事項や保証の内容、条件はしっかり確認しておきましょう。

条件を守れず、その日以降一切給与保証を出してくれずにお茶だったなどのトラブルも見聞きします。
そういったトラブル回避のためにも、条件や注意事項など、気になった点はしっかり聞いておきましょう！

給与保証の内容や注意事項

給与保証の内容や注意事項についてまとめました。
お店によって内容はもちろん違いますので、参考程度に見てください♪

①保証の種類

まず、保証システムには、日給保証と期間保証の2種類が主です。

そもそも、この給与保証システムは、出稼ぎの女の子のためのシステムとして取り入れられていて、大阪、東京、沖縄、北海道などなど…地方や首都圏への出稼ぎ（つまり出張）していく女の子のためのシステムです。
もちろん出稼ぎ以外でも取り入れているお店もありますよ☆

なんといっても魅力的な保証システムですが、保証を受けるにはいくつかの条件を守る必要があります。

②保証の金額

保証してくれる金額は女の子やお店によってピンキリです。
基本的には3万前後からスタートが多く、出勤時間や日数によって変わってきます。
女の子によっては1時間1万円保証もあったり、努力次第で金額は跳ね上がりますので期待できますね！

③出勤時間

保証金額を決定するにあたって、1日の出勤時間が拘束されます。
基本は8時間から10時間が多いですが、5時間や12時間、9時‐21時や6時－22時で出勤したい！
とお願いすれば優遇してくれるお店もあります。
長時間出勤ならさらに保証金額UP！というお店も多いので、頑張りがいがありますね。

１日の最低出勤時間は保証を出してもらう重要な条件のひとつなので、クリアできる範囲で交渉してもらったり、お願いしましょう。

④出勤日数

出稼ぎの場合、例えば10日フル出勤だったり、14日滞在の12日間出勤などなど…。
ある程度の自由は効きますが最低何日間出勤してください、といった条件があります。
お休みを挟んで何日間、生理になってしまったらどうするか…などもお店側ときちんと話しておくと良いと思います。

⑤写メ日記

出勤に関しての条件＋写メ日記の回数を条件に含まれることが多いです。

普段の出勤では1日に1回、
2～3日に1回だったかもしれませんが、
給与保証の場合は1日3回、
出勤中は1～2時間に1回、
1人のお客様に1回、

などお店によって細かく条件が出されることもあります。

おやすみを取る場合の写メ日記の条件はどうなるのかなどはあらかじめ聞いておいた方が良いでしょう。
細かい時間での条件だった場合、写メ日記が辛くなるかと思います。

写メ日記はあらかじめある程度下書きし、投稿するだけにしておくと楽なので是非試してみてください♪

基本的には、出勤の時間・日数、写メ日記が給与保証の主な条件です。
ですが、＋αで保証金額があがることもあります…！

などなどです！
保証は基本的には出稼ぎの女の子のためのシステムですが、出稼ぎだけではなく近場からの女の子や引き抜きした女の子などでも保証してくれるお店も増えています。

まとめ

一見、保証条件がきつく思えますが、一般企業と同じように無遅刻無欠勤でマメな真面目な女の子であれば難なくクリアできる条件を提示してくれる場合がほとんどです。
無理難題な条件を提示するお店の場合、悪質な店舗な可能性もありますので、しっかり見極めましょう♪

ライター
玲子